Archives de Simpolitique

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Yovan Tikilk avait été récemment promu, patiemment il avait gravi les échelons de Pétronacional. Il avait longtemps officié en tant que Chargé de Communication officielle pour l'entreprise. Maintenant il venait d'hériter de la Vice-présidence de DanGaz, la filiale de Pétronacional qu devait gérer les actifs de GazProd. Son premier dossier était de mater une grève et relancer la production. Il avait reçu l'ordre de se rendre en plein territoire Danmayen, derrière le blocus de l'URCM et au sud de la Zone de Guerre en Kasovie. On lui avait assuré qu'il ne risquerait rien.
Le jet de l'entreprise avait atterrit au Coeur du Danmaya, après avoir traversé l'espace aérien du Juvna et de l'Imperiak. Les autorisations avaient été faciles à obtenir, sa mission devait être connue et encouragée par ce pays controversé.
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Yovan descendit de son appareil après ses gardes du corps, de solides employés de Nova, dont certains revenaient tout juste du Kumana.
Il s’avança vers le véhicule militaire mis à sa disposition par le Danmaya et prit place à bord en jurant, le trajet promettait d'être long...

Durant le trajet qui dura plus de 6 heures de nombreuses pauses eurent lieu. Les chars et l'escorte ménageant parfois des chemins au travers de foules de réfugiés ou de manifestants afin de permettre au représentant officiel de Pétronacional d'atteindre le siège social de GazProd dans la Capitale.

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Arrivé devant le bâtiment ancien qui servait de siège social à la plus puissante industrie du pays, véritable force vive du régime, aujourd'hui aux mains de Pétronacional, Yvan eut un choc, des travaux étaient à mener et un nouveau siège à construire pour vraiment donner l'impression de puissance du groupe qui employait le plus de monde dans le pays.
Les chiffres exacts n'étaient pas encore parvenus au siège de Pétronacional a Aryaltk mais 137.000 personnes directes et 270.000 indirectes étaient évoquées. Des réorganisations et des investissements étaient à réaliser afin de redresser la barre et faire en moins de 3 ans, l'objectif qui lui avait été fixé, un miracle pour transformer GazProd en véritable mine d'or.

Le premier véritable dossier était la fin des grève et la reprise du travail. L'objectif était net, pas de dollars déboursés par la Maison Mère, mais uniquement l'argent dégagé par GazProd devenu DanGaz.
Pour la reprise du travail, Yovan misait sur une augmentation salariale de 10% du salaire brut.

Soit les employés gagneraient 275$USP au lieu de 250, ce qui leur ferait plus que la moyenne nationale.

Il avait envoyé des messagers aux représentants syndicaux pour connaître la liste de leurs revendications.
il devait également s'entourer d'une équipe fiable, c'est pourquoi il avait demandé a ce que soit lancé des ordres de recrutements de haut niveau avec une excellente rémunération quitte à débaucher des employés de l'Etat pour exercer une fonction au sein de DanGaz.

hrp :
- pourrais-je avoir le nombre d'emplois directs et indirects de GazProd ?
- la liste des revendications des employés

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From : Central Business Survey Administration
To : DanGaz , Pétronacional

Objet : Masse salariale

Classification : Public

Suite à votre demande , le CBSA a fait l'analyse de toute la filière , et aboutit au chiffre total d'environ 340 000 salariés , 770 000 travailleurs à travers les filiales et les sociétés indépendantes qui gravitent en une sorte de nébuleuse économique autour de GazProd et près de 3 000 000 d'emplois annexes dépendants de la présence et de l'activité de GazProd .

En espérant vous avoir été utile , Stéphane Wallenstein

Fait à Lagrez le 3 Juillet 2021

Secrétariat du syndicat des travailleurs de GazProd

Nous exigeons la reconnaissance de notre identité , nos droits et notre égalité avec les citoyens du Sud !

Cela passe par plusieurs mesures !

L’arrêt immédiat du système de péage Konzern-Braun qui oblige les producteurs de gaz affiliés à GazProd à envoyer leurs productions à Kingstona avant de pouvoir être payé ; ce n'est là qu'une mascarade destiné à nous rationner pour favoriser le Sud !

L’arrêt immédiat du Royal Feyenord 1971 Act qui autorise GazProd à payer les travailleurs slaves moitié moins que les travailleurs d'origine germanique ou portugaise !

Et enfin le payement de la production de gaz naturel au quintal plutôt qu'au litre car l'usage de cette-dernière unité de mesure permet à la société nationale GazProd de se sucrer royalement sur notre dos à production équivalente par rapport aux petites compagnies privées locales qui elles sont étranglées délibérément de taxes par le Gouvernement Fédéral pour truquer les cours du brut !

Il y a bien d'autres problèmes à régler mais déjà faites en sorte qu'au moins ces trois premiers soient réglés au plus vite et alors on envisagera de calmer la rébellion !

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De : Yovan Tikilk, Vice-Président de DanGaz Propriétaire de GazProd et de l'ensemble du Secteur Gazier Danmayen.
A : Secrétariat du syndicat des travailleurs de GazProd

[quote]Messieurs,

Tout d'abord laissez moi vous présenter mon entreprise. DanGaz est la filiale officielle de Pétronacional, une multinationale étrangère.
Suite a un arrangement avec le Gouvernement Danmayen qui, nous l'espérons ( l'arrangement), sera profitable et largement au peuple Danmayen Pétronacional a reçu la gestion et les concessions de l'ensemble de l'industrie Gazière du Pays.
Nous avons également reçu l'autorisation de gérer comme bon nous semblerait nos interêts.

Dorénavant, Gazprod et l'ensemble des entreprises du secteur seront regroupées sous l'égide de DanGaz au sein d'une seule et même entité, pour l'ensemble des corps de métiers.
La centralisation des entreprises au sein d'une seule et même entité permettra une gestion centrale et unique de la production gazière.

DanGaz a besoin de toute les forces vives du secteur et de l'entreprise pour mener a bien sa mission.

Pour ce faire, certaines de vos revendications peuvent être entendues et d'autres non.

Pour commencer, chaque employé recevra un salaire fixe indépendant du gaz produit par son derrick.
Le Royal Feyenord 1971 Act est une loi autorisant mais n'imposant pas, nous sommes donc libres d'appliquer le même salaire pour tout les employés de Dangaz. Soit 10% de plus que le minimum salarial dans le pays.
Au minimum l'entreprise paiera donc ses employés 275 $USP.

Le gaz sera dorénavant comptabilisé en mètre cube et non plus en litre ou quintal. Les rémunérations et les entreprises du secteurs n'étant plus ni dépendantes des productions ni des taux de change entre entreprise, la dernière revendication n'a plus lieu d'être.

L'ensemble des productions étant centralisées au sein de l'entreprise, dans une usine, dont le site n'a pas été définie, rend caduque la première demande.

DanGaz s'engage a fournir de manière équitable l'ensemble des territoires du pays. DanGaz a une conception de l'entreprise issu d'une longue tradition Hondusienne basé sur l'équité sociale et l'investissement dans l'entreprise et ses forces vives.
Désormais, chaque employés bénéficiera des mêmes avantages que ses collègues qu'ils soient slaves, Framand ou autre.

Les cours du gaz produit seront indexés sur les cours internationaux du gaz.

N'hésitez pas à nous faire remonter toutes les suggestions que vous estimerez utiles pour l'entreprise.

L'entreprise ne s'engagera pas dans une lutte politique car son but n'est pas de faire de la politique mais la justice sociale au sein de ses effectifs est et reste une priorité.

Yovan Tikilk
Vice Président de DanGaz[/quote]

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Secret

DanGaz, via l'une de ses entreprises non encore réunie sous l'égide contacte érévo pour l'informer d'un soutien financier pour les prochaines législatives.

9 Juillet 2021

Secrétariat du syndicat des travailleurs de GazProd

Nous remercions DanGaz pour les mesures adoptées . Si tout n'est pas réglé , et loin s'en faut , vos premiers actes ont le mérite d’être clairs , prestes et répondant à nos demandes et c'est pourquoi le syndicat a accepté en vote à bulletin secret la reprise du travail , par 83,77 % des voix , et qui prendra effet le 11 Juillet 2021 .

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De : Direction de DanGaz
A : Secrétariat du syndicat des travailleurs de GazProd

[quote="Note de Service"]

Dans le cadre de l'application des nouvelles directives et orientations de l'entreprise, chaque employé est invité à se rapprocher de son responsable local des Ressources Humaines afin de recevoir et signer son nouveau contrat de travail.
La Direction donne l'assurance aux employés que tous recevront leurs contrats.
Pour ce rendez-vous avec le RRH local chaque employé pourra, si il le désire, se faire accompagner par un représentant syndical.

[/quote]

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Secret

1-
L'entreprise fait venir 17 cadres de la maison Mère Pétronacional pour mener à bien les opérations courantes liées à la ré-organisation.

2-
Un inventaire complet est lancé sur l'entreprise et ses dépendances


Public

1-
L'entreprise renouvelle sa demande d'autorisation de création de filiales.

2-
L'entreprise demande les autorisation de création d'un réseau de distribution de gaz de consommation en station service et les droits de créer des réseaux de transports en commun le tout via ses filiales.

From : Central Business Survey Administration
To : GazProd , DanGaz , Petronacional

Classification : Confidentiel

L'Empereur vous accorde le droit de créer un réseau de pompes à gaz et de le gérer , néanmoins il pose comme condition indiscutable que les prix à payer pour le consommateur devront être au minimum 8 % inférieur aux cours mondial du GPL à la pompe .
Parrallélement il requiert que les prix de vos réseaux de transports en commun puissent être fixés dans une fourchette de prix définie par le SondernKomitat et le CBSA et que pour finir , les machines de ces réseaux ( bus , tramways , rames de métro ... etc ... ) soient fabriqués à au moins 63 % au Danmaya .

Dernière chose : vos voitures sont interdites de présence sur le territoire danmayen , et tout les véhicules au gaz naturel seront conçus+développés+fabriqués par Northern Star du Groupe KFT .

From : Central Business Survey Administration
To : GazProd , DanGaz , Petronacional

Classification : Confidentiel

Après longue consultation avec l'Empereur , nous vous proposons un marché : FVR est unique client du Danmaya parmi les marques étrangères en ce qui concerne l'importation de véhicules , mais le total de vos véhicules ne peut pas dépasser 72 % du parc automobile danmayen . Est-ce que cet accord vous satisfait ?

From : Central Business Survey Administration
To : Rémino

Classification : Confidentiel

Vous avez l'accord de l'Empereur et du SondernKomitat pour l'installation d'une ambassade , que nous vous conseillons d'installer à Donnau . ( HRP = Tu peux créer un nouveau topic au sein de ma sous-section pour ton ambassade comme on fait actuellement pour la FEVE ) Toutefois nous réclamons des clarifications sur ce que vous désignez comme " conditions de la FEVE " avant de vous accorder l'accréditation d'installation d'une usine de montage automobile , à travers FVR .

Stéphane Wallenstein , Fait à Lagrez le 15 Juillet 2021

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La société d'origine Réminienne et appartenant au Fond d'investissement Automotriz Hondusie à 55% a reçu l'accord pour installer une chaîne d'assemblage FVR sur le sol Danmayen.

L'entreprise a choisi d'installer son usine dans la Province du Neuwedel, sur les rives du Fleuve afin de faciliter la logistique avec des navires fluviaux pour acheminer les pièces fabriquées au Royaume de Rémino.

L'usine d'assemblage sera une FVRdivLog standard, destinée à assembler des autobus et divers véhicules logistiques, du camion de pompier au tracteur de semi-remorque.

Les cadres seront à 70% Fédéraux ou Réminiens et à 30% issus de la population Locale, une campagne de recrutement de 750 ouvriers à déjà commencé afin de les former durant la construction de l'usine.
Les ouvriers seront autant que possible issus de la population locale. Les salaires tourneront entre 250 $USP en début de carrière à 350$USP après 10 ans d'ancienneté.

Fin des travaux de l'usine : courant 2022